Wykreowanie sprawnie działającego przedsiębiorstwa obliguje od pracowników umiejętności nie tylko w zakresie dostarczanych usług, ale również z zakresu prawa pracy, finansów i administrowania grupą ludzi. Takie właśnie kwalifikacje bez trudu nabyć na szkoleniach, jakie dostarczają firmom różne instytucje zewnętrzne. Świadczą one posługi w kierunku ochrony danych osobowych, oferowania usług drogą elektroniczną oraz bezpieczeństwa treści.
W dobie wszechogarniającej informatyzacji jak demonstruje praktyka tylko stałe aktualizowanie wiedzy i świadomości jednostek przetwarzających informacje jest gwarantem bezpieczeństwa. Innowacyjne technologie przy braku znajomości zagrożeń które ze sobą niosą tworzą większe z zagrożeń dla prawie każdej organizacji. Brak szkoleń to również brak możliwości do zobligowania pracownika do odpowiedzialności w sprawie nie przestrzegania za jego sprawą reguł bezpieczeństwa przetwarzania danych. Nieprzeszkolony człowiek może powiedzieć, że nie zna reguł bezpieczeństwa danych osobowych.
Istota i problematyka kursów powinny być ustalane indywidualnie pod konkretną grupę adresatów. Inaczej będą wyglądały szkolenia dla doktorów niż dla sekretarek, inaczej dla dydaktyków niż dyrektorów finansowych, itp. Poza kursem bazowym wskazane jest, chociaż raz do roku, realizować szkolenia uaktualniające. W tym czasie mogą się dokonać zmiany przepisy, procedury w dokumentowaniu, itp. Taki kurs wskazane jest również dokonać nawet wtedy, gdy nie wystąpiły istotne modyfikacje, po prostu w celu przypomnienia reguł bezpieczeństwa.
Porządnie przygotowane i ciekawie przeprowadzone szkolenie pracowników jest najważniejszym zabezpieczeniem w firmie danych osobowych. ABI i Administrator Danych Osobowych - nie są w stanie stale kontrolować działań wszystkich pracowników, a to od nich w największym stopniu zależy ochrona przetwarzania danych osobowych. Podobnie jak w pozostałych płaszczyznach, także tutaj, najsłabszym i najbardziej zawodnym ogniwem Ochrony Danych Osobowych jest działanie pracownika.
Istota i problematyka kursów powinny być ustalane indywidualnie pod konkretną grupę adresatów. Inaczej będą wyglądały szkolenia dla doktorów niż dla sekretarek, inaczej dla dydaktyków niż dyrektorów finansowych, itp. Poza kursem bazowym wskazane jest, chociaż raz do roku, realizować szkolenia uaktualniające. W tym czasie mogą się dokonać zmiany przepisy, procedury w dokumentowaniu, itp. Taki kurs wskazane jest również dokonać nawet wtedy, gdy nie wystąpiły istotne modyfikacje, po prostu w celu przypomnienia reguł bezpieczeństwa.
Porządnie przygotowane i ciekawie przeprowadzone szkolenie pracowników jest najważniejszym zabezpieczeniem w firmie danych osobowych. ABI i Administrator Danych Osobowych - nie są w stanie stale kontrolować działań wszystkich pracowników, a to od nich w największym stopniu zależy ochrona przetwarzania danych osobowych. Podobnie jak w pozostałych płaszczyznach, także tutaj, najsłabszym i najbardziej zawodnym ogniwem Ochrony Danych Osobowych jest działanie pracownika.